• التصنيف
    تطويري

إدارة التغيير والابتكار المؤسسي

هو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة التغيير في البيئة المؤسسية بما في ذلك مفهوم التغيير المؤسسي وأهميته ومؤشرات ومستلزمات التغيير المؤسسي ومجالاته بالإضافة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة التغيير والابتكا

محتوى البرنامج المفتوح

اضغط هنا استعراض وتحميل المحتوى المفتوح

تفاصيل الدورة

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج - بإذن الله - قادرًا على :
1. التعرف على مفهوم التغيير المؤسسي.
2. تعداد أنواع التغيير المؤسسي
3. ذكر خطوات التغيير المؤسسي.
4. فهم مقاومة التغيير وأسبابها وكيفية التغلب عليها.
5. التعرف على مفهوم الابتكار المؤسسي وأهميته وأنواعه وفوائده.
6. التعامل مع وسائل وأدوات التعلم المؤسسي.
7. تعداد أنواع الابتكار المؤسسي.
8. فهم كيفية تحقيق الابتكار المؤسسي في ظل التحديات الحديثة.
9. اكتساب المهارات اللازمة لإدارة الابتكار المؤسسي بشكل فعال.
10. التدرب على الممارسات في إدارة الابتكار المؤسسي.

معلومات الدورة

  • تاريخ بداية الدورة : 2023-04-22
  • مدة الدورة : 2 أيام
  • ساعات الدورة: 10
  • عدد المقاعد: 100
  • ايام الدراسة : من الأحد الي الخميس
  • وقت الدورة : 19:00 - 22:00
  • فترة التدريب: مسائي
  • نوع التدريب:

مدربين الدورة

عبدالله خالد ابراهيم
عبدالله خالد ابراهيم

بكالوريوس إدارة الاعمال

التسجيل بالدورة

للإطلاع علي الشروط والاحكام

الدورات التدريبية